Training教育
教育の考えIdea of Education
3年間で一人前に
入社
- Step1新入社員教育（共通教育）
- 当社で働くために知っておくべき知識（会社概要、事業説明、業務内容、会社規則など）に加え、社会人としての心構えやビジネスマナー・スキルなど、全従業員に必要な教育を実施します。
- Step2配属先・職種別教育（配属先：本社、各支社、稲沢ビルシステム製作所）
（職種：事務系/技術系） - 各配属先や職種に応じて必要となる、専門知識やスキルを身につける教育を実施します。
- Step3OJT + OFF-JT
- 配属後は職場での仕事を先輩に教わりながら身につけていきます。
また、OJTとOff-JTを繰り返し、仕事を通じて身に付けた知識や技術を体系立てて整理することや、机上で学んだことを業務で試してみることにより、着実な習得と成長を目指します。
教育センターEducation Center
33,000㎡の敷地に広がる、充実の教育設備で
高度な技術を持った誠実なエンジニアを育む。
エレベーターやエスカレーターは機種ごとに構造が異なるため、そのメンテナンス技術も機種ごとに固有のものとなります。このような状況に対応するため、教育センター内には50年以上前に生産されたものから、最新の機器までさまざまなタイプの実機を設置。各機種に応じたメンテナンス技術を習得することにより、定期的なメンテナンスはもちろん、万が一の故障時にも速やかに対応できるエンジニアを育成しています。
技術系、営業系、それぞれにきめ細やかな教育を。
全国の事業所から教育センターに数多くの受講者が集まります。少人数によるきめ細かい指導を行っています。また、お客様の窓口となる営業には、お客様一人ひとりのビル経営・運営・管理上の問題・悩み・要望を親身に聴いて的確に把握する能力が求められます。ソリューション営業ができる人材を育成しています。
研修により集中できるように。
各フロアにあるオープンスペースで、別事業所の同期と情報を交換したり、昼休みには、グラウンドでサッカーを楽しんだり。社員の確かな技術と豊かな人間性を育んでいます。
- 匠（稲沢ビルシステム製作所内）
- 世界に誇る高速エレベーターやスパイラルエスカレーターを提供する当社は、お客様に安心してご利用頂けるように卓越した技能を駆使して昇降機の据付を行っています。昇降機の据付作業には、長年の経験と技術の積み重ねを要することから、将来の「昇降機の匠」が1人でも多く育ち巣立っていくことを願って、据付研修施設に「匠」と名付けました。
